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Curso:

Desenvolvimento de Talentos

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" cs_icon_box_content_align="center" cs_icon_box_content_col="3" icon_box_element_size="100" ][cs_icon_box_item cs_icon_box_icon="icon-clock-o" cs_icon_box_icon_color="#dd9933" cs_icon_box_icon_type="icon" cs_icon_box_title="Carga horaria" ]12 horas. 

As datas e horários serão definidas conforme a formação da turma.

Local: Alphaville - Barueri - SP. 

[/cs_icon_box_item][cs_icon_box_item cs_icon_box_icon="icon-dollar3" cs_icon_box_icon_color="#dd9933" cs_icon_box_icon_type="icon" cs_icon_box_title="Investimento" ]RS 630,00

*Ligue e confira nossas condições especiais.

[/cs_icon_box_item][cs_icon_box_item cs_icon_box_icon="icon-envelope-o" cs_icon_box_icon_type="icon" cs_icon_box_title="Duvidas ou sugestões" ]

Tel: 011 3616-0120 /11 94231-2457 

[email protected] - Rodrigo Antunes.



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[cs_icon_box column_size="1/1" cs_icon_box_view="simple" cs_title_color="#dd9933" cs_icon_box_icon_color="#dd9933" cs_icon_box_content_align="left" cs_icon_box_content_col="1" icon_box_element_size="50" ][cs_icon_box_item cs_icon_box_icon="icon-book3" cs_icon_box_icon_type="icon" cs_icon_box_title="INTRODUÇÃO" ]

O mundo empresarial configura-se em um formatocada vez mais dinâmico e exige de seus jovens uma postura profissional atuante.O aperfeiçoamento da capacidade de liderança é a ferramenta efetiva para asnovas exigências das organizações empresariais.

[/cs_icon_box_item][cs_icon_box_item cs_icon_box_icon="icon-crosshairs" cs_icon_box_icon_type="icon" cs_icon_box_title="OBJETIVO" ]

O objetivo deste treinamento é desenvolvernos jovens líderes a compreensão do papel do líder e suas atribuições técnicas,capacitá-los a criar seu estilo pessoal, desenvolver competências essenciaispara o sucesso pessoal e profissional do líder, promover equipes, conduzirmudanças permanentes, obter a confiança dos liderados.

[/cs_icon_box_item][cs_icon_box_item cs_icon_box_icon="icon-group" cs_icon_box_icon_type="icon" cs_icon_box_title="PUBLICO ALVO" ]
  • Recomendado para jovens executivos, assumindoposições de liderança ou ocupantes de cargos de liderança há menos de 2 anos.

[/cs_icon_box_item][cs_icon_box_item cs_icon_box_icon="icon-check-square-o" cs_icon_box_icon_type="icon" cs_icon_box_title="CONTEUDO PROGRAMADO" ]

Conhecendo alguns pontos da Liderança:Definição, Estilos de Liderança, Comportamentos do Líder.

  • Desafios para o Jovem Líder:Desenvolver metas; Definir prioridades; Lidar com pressão;Maturidade e sua aceleração; Armadilhas comuns a jovens líderes.
  • Responsabilidades do Líder: Desenvolvernovos líderes e estruturar equipes; Delegar tarefas; Pensamento estratégicoalinhado às metas da Organização; Comunicar-se com uma postura que transmitaaos liderados motivação e confiança.
  • O processo de transição para posição deLíder:O apoio dos superiores; Dar feedbackpositivo; Foco no negócio e estratégia da organização; Como lidar com eventuais“ciladas” para o jovem líder.

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